特定技能の基礎知識– category –

「特定技能外国人を採用したいけれど、面接から実際に現場で働いてもらうまでにどれくらいの期間がかかるのか」「急な人手不足に間に合うのか」とお悩みの採用担当者様も多いのではないでしょうか。 結論から言うと、海外から招聘（新規入国）する場合は約...

特定技能制度の導入を検討・運用している企業にとって、優秀な外国人材の長期雇用を実現する鍵となるのが「特定技能2号」へのステップアップです。 飲食料品製造業や外食業をはじめとする主要分野で2号の受け入れが可能となり、「1号で雇用したスタッフを2...

「自社のような中小・地方企業でも特定技能外国人を受け入れられるだろうか」「受入企業にはどんな条件が必要なのか」「登録支援機関の選び方がわからない」といった疑問をお持ちではありませんか？ 特定技能制度を活用するには、外国人本人だけでなく、受...

食品工場、惣菜製造、外食チェーン、農水産の現場で外国人材の活用を検討する際、必ず候補に上がるのが「技能実習」と「特定技能」の2つの制度です。 「名前は似ているけれど、具体的に何が違うのか」「自社の現場にはどちらの制度が適しているのか」とお...